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2019南京栖霞区仙林街道招聘6人公告

2019-11-06 10:00:41| 南京高层人才网
仙林街道是栖霞区委、区政府所在地,仙林科技城核心区,辖区32.67平方公里,入驻南京大学、南京师范大学等12所高校,现有社区10个,住宅小区35个,总人口20多万。

现因街道工作需要,经街道党工委、办事处研究决定,招聘6名工作人员,现将有关情况公告如下:

一、招聘原则

公开、公平、竞争、择优

二、招聘岗位

文秘岗2名、信息化岗1名、财会岗1名、综合执法岗2名。

详情请登陆南京高层人才网:www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。

三、招聘程序

(一)报名和网上资格审查(只接受微信公众号报名)

1、应聘人员应如实提供个人信息和材料,弄虚作假者,一经查实,尚未聘用的,取消聘用资格;已经聘用的,予以解聘。简历投递时间:2019年11月5 日—2019年11月17日。

2、扫描公告中二维码进入微信公众号填写个人信息。

3、上传身份证、证件照、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件。

(二)现场资格审查及考试

1、现场资格审查:网上报名结束后,对初审通过人员进行现场资格审查。所需准备材料:

a.本人签名的应聘人员登记表2份(需张贴照片),请至南京高层人才网下载中心栏目下载。

b.网上报名所有扫描件的原件及复印件1份。

c.《学历证书电子注册备案表》(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)。

d.社会保险缴费清单。

现场资格审查结束后,将组织考试。

2、考试

根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况,采用笔试、面试方式进行综合评价。

(1)笔试:考察内容包括岗位所需公共知识、专业知识及综合素质(按报考岗位人数的笔试成绩从高到低1:5进入面试)。

(2)面试:主要测试应聘人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。

(三)背景调查

根据综合成绩(笔试成绩占比40%,面试成绩占比60% )排序,确定背景调查人员。着重审核其工作经历、工作实绩等方面的表现情况及其学历等相关材料的真实性。

(四)体检

对背景调查合格人员安排体检。

(五)聘用

根据考试成绩、背景调查、体检结果,研究确定拟聘用人员。一经聘用,按规定签订劳动合同、缴纳社会保险,试用期二个月。试用期满,经考核胜任现职的,予以正式聘用。试用期考核不合格者,予以解聘。聘用人员与仙林人力资源开发有限责任公司签订劳动合同。

附件下载>>>

1、报名须知

2、《应聘人员登记表》

3、岗位需求表

报名咨询电话:025-83102762

考务技术咨询:025-83102777

监督电话:025-85863606

南京市栖霞区人民政府仙林办事处

原标题:南京市栖霞区仙林街道公开招聘部分工作人员简章

文章来源:http://www.njgcrc.gov.cn/news_detail/newsId=1240.html

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(责任编辑:滁州中公)

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